看護師や医師らを確保するため人材紹介業者に支払う手数料が膨らみ、医療機関の経営を圧迫し、支払われた紹介手数料は全国で年計９００億円に迫っているとの報道がありました。

一部、人材不足を背景に人材派遣会社に大きく頼る病院が出てきていますが、その状態が当たり前になると病院経営が確実に傾いていきます。

月々の報酬も派遣の方が高いことが散見され、正職員のモチベーションにも影響します。

また、期間限定の職員に対しては、すぐやめてしまうので先輩も教える気持ちがなくなります。つまり簡単な仕事しかさせないのです。

直接雇用が減ると、簡単な仕事しかしない働き手が増えます。結果的に責任感のある正社員に仕事の負担がかかり、病院が疲労困憊になるのです。

絶対に直接雇用をあきらめてはいけないのです。